Ya sea de manera transversal o como eje de la formación, el proyecto vital profesional viene siendo una parte fundamental de nuestros cursos de empleabilidad. Esto es así porque permite que sea el propio alumno o alumna quien valore su punto de partida, establezca sus propias metas y elija meticulosamente las herramientas que debe poner en marcha para alcanzar sus objetivos.

Como hemos podido leer en la web de Proyecto VYP inclusivo. ETPOEP Granada, “el proyecto vital es aprender del pasado, experimentando el presente, para viajar al futuro”. Supone una herramienta de búsqueda de trabajo, más consciente, que parte del autoconocimiento.

Ponte en situación. Estás buscando trabajo. Ya sea un primer empleo o porque necesitas un cambio, toda ayuda es poca. Muchos te dirían que lo mejor es enviar masivamente correos electrónicos con currículums y cartas de presentación y motivación. Y, por supuesto, ese es uno de los pasos. ¿Pero es el primero?

Si lo vemos desde la óptica del proyecto vital profesional, la respuesta es no. El proyecto vital profesional nos obliga, primero, a reflexionar sobre cuestiones personales y profesionales. Así, el primer paso sería conocernos mejor, también conocer mejor el entorno, saber qué podemos aportar, a quién podemos aportar y, de esta manera, favorecer el éxito en la toma de decisiones.