La Animación Turística o cómo trabajar de monitor en un hotel

Ya hemos dicho, en varias ocasiones, que el trabajo como monitor de ocio y tiempo libre no tiene por qué entenderse como un empleo estacional. De hecho, existen multitud de entidades y centros que demandan perfiles de este tipo durante todo el año. Como pueden ser ludotecas, gimnasios, aulas matinales, comedores escolares, ayuntamientos, casas de la juventud… Esto no hace menos cierto que, de un tiempo a ahora, otras instituciones se están poniendo las pilas y disparan las contrataciones durante el verano. El turismo es un sector al alta, especialmente durante los meses de vacaciones. Así que, los hoteles y otros centros vacacionales, empiezan a buscar perfiles de monitores expertos en animación turística.

Precisamente aquí justificamos la importancia de este artículo. Por un lado, por el aumento de contrataciones de monitores que se encarguen de organizar y dinamizar actividades en hoteles y otras instalaciones similares. Y, por otro lado, por la necesidad de adelantarse al mercado y empezar a formarse en una de las salidas laborales más demandadas por las empresas dentro de nuestro sector.

¿Qué es la animación turística?

La animación turística es una de las variantes o ramas que encontramos dentro del amplio sector de la animación sociocultural. Más orientada al turismo y a la gestión de espacios vacacionales. No obstante, el marco completo nos lo da la animación sociocultural que es, según la Unesco:

“El conjunto de prácticas sociales que tienen por finalidad estimular la iniciativa y la participación de las comunidades en el
proceso de su propio desarrollo y en la dinámica global de la vida sociopolítica en que están integradas”.

¿Y dónde quedamos nosotros en todo esto? Pues, los monitores de ocio y tiempo libre son parte inseparable de esas dinámicas globales. Pertenecen a otra rama e intervienen en el desarrollo de las comunidades, como lo haría un animador sociocultural, pero desde el foco del ocio, el tiempo libre y el juego.

La animación turística puede ser, entonces, una ampliación y especialización idónea para un monitor de ocio y tiempo libre. Como lo serían el curso de monitor de aula matinal, de comedor escolar o de actividades extraescolares. Aunque, además, puede configurarse por sí misma como una formación, que compartirá, y mucho, materias y enfoque con los cursos de monitor de ocio y tiempo libre.

En este sentido, dicen Chaves y Mesa (2001) que la animación turística es el “conjunto de acciones y técnicas dirigidas a motivar, promover y facilitar una mayor y más activa participación del turista en el disfrute de su tiempo vacacional”.

¿Por qué es importante la animación turística?

Al final, se trate de una especialización o de una doctrina en sí misma, lo cierto es que, como decimos, la animación turística se ha convertido en una de las grandes salidas dentro del sector.

En la sociedad actual, y concretamente en la sociedad española, el turismo es un sector referente. Nuestro clima y filosofía de vida combinan tan bien con el sector turístico que hasta la economía se ha configurado en torno a él. Afectando tanto al mercado laboral como la organización empresarial e industrial del país.

Además, vivimos en una época en la que el concepto de ocio y tiempo libre se desarrolla como uno de los prismas más importantes de la vida humana. Tenemos tiempo libre y entendemos que debemos aprovecharlo para desarrollarnos en todas nuestras facetas. Dedicarnos tiempo a nosotros y a hacer las cosas que nos gusta hacer, ayuda a crear individuos más productivos, optimistas y empáticos. Nos hace, en definitiva, mejores, tanto en personal como en lo profesional.

Y, paralelamente, dentro de todos estos cambios, el turismo y el término “viaje” se han democratizado. Y, ahora, no solo la mayoría de las personas pueden dedicar más tiempo a viajar en sus vacaciones, sino que también desean hacerlo.

Todo esto, justifica el interés de los hoteles, parques temáticos, resort, albergues, hostales, campings… por organizar actividades, eventos y dinámicas enfocadas hacia el entreteniendo y fidelización de clientes de todo tipo. ¿Y qué necesitan para poder dar este tipo de servicios? Personal especialista en la materia. Especialistas en la animación turística.

La animación turística es, así, por un lado, un método para mejorar la experiencia de los clientes, pero también una vía para hacer crecer la fidelización de estos que, contentos con el servicio, repetirán o lo recomendarán. Tanto es así que en muchos centros vacacionales ya se cuenta con un departamento que, en colaboración con las demás áreas, trabaja y coordina esta materia.

Tipos de animación turística

En cuanto a la tipología de animación turística, existen tantas clasificaciones como autores que han hablado sobre el tema. Hay quien las ordena en función de la instalación que organiza la actividad. También hay expertos que hablan de diversas animaciones turísticas en función de los programas que las integran.

Nosotros preferimos una categoría que trata la animación turística más desde el punto de vista de los usuarios que participarán del programa. Así, distinguimos entre una animación turística:

Si bien, en cualquiera de los casos, requerirá que el animador turístico programe, organice y evalúe las intervenciones que van a llevarse a cabo. Promoviendo el disfrute del grupo, coordinando las actuaciones del equipo de profesionales que tiene a su cargo y del resto de departamentos y adaptando las actuaciones a las preferencias de los usuarios.

La animación turística y los monitores de ocio y tiempo libre

Y ahora la parte tranquilizadora para todos esos monitores que llevan un rato pensando que una de sus salidas laborales se había cerrado. Tranquilos, no es así. De hecho, tratamos de decir justo lo opuesto. Los monitores de ocio y tiempo libre tienen la formación suficiente para realizar muy satisfactoriamente todo este tipo de trabajos.

Pero, como de lo que se trata, cuando de las búsquedas de empleo se trata, es de resultar atractivo para el mercado. Todos los esfuerzos que hagas, incluidos los que tienen que ver con la formación, deberían tener en cuenta qué buscan las empresas. ¿Y sí ahora la animación turística resulta muy atractiva, por qué no especializarnos un poco más?

Una formación y otra no son excluyentes, sino que vienen a complementarse. Con ambas, tendrás un perfil más flexible y te encontrarán más capacitado para desempeñarte en áreas, en instalaciones y con públicos más diversos.